高速道路トールテクノロジー株式会社 recruit site
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会社と事業について
Work & people
仕事と人を知る
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M.M.
Y.M.
M.M.
Y.M.：これまで複数の企業で働いてきましたが、当社はダントツで働きやすい職場といえます。人事制度や福利厚生制度が手厚く、社員のことを考えてくれていると感じますね。
M.M.：私は労務を担当しているのですが、経営陣も現場のリーダーも、社員がストレスなく働ける環境づくりに配慮しています。残業時間も細かくつけています。もちろん、残業手当も1分単位で支給されます。
M.M.：私は保健師として、現場の事業所を訪問する機会も多いのですが、どの職場も明るいですね。社員同士がよく話をしていますし、フレンドリーな雰囲気を感じます。
Y.M.：私が一番ありがたいと感じるのは、借上社宅制度です。首都圏って、家賃が高いのがネックですよね。でも当社では、ほとんど会社が負担するような形になっています。
M.M.：住宅の補助は助かりますよね。若手社員も貯蓄がしやすいと思います。
M.M.：前職は公務員として働いていたのですが、圧倒的に当社の福利厚生制度の方が充実しています。私は旅行が好きなので、宿泊費用補助金制度が嬉しいですね。社員だけでなく、一親等以内の親族に適用されるので、気兼ねなく家族と一緒に旅行を楽しむことができます。
Y.M.：私は入社して日が浅いのですが、上司や先輩社員が優しく、いつも仕事のフォローをしてくれますね。
M.M.：どの事業所でも「分からないことは上司がフォローしてくれる」と話してくれますね。当社の新入社員は、高校を卒業したばかりの方も多いです。本人はもちろん、親御さんも不安かと思いますが、ぜひ安心いただきたいですね。
M.M.：初めて一人暮らしをされる方も多いです。でも同じような体験をした先輩社員も多いので、色々と相談に乗ってくれると思います。
M.M.：当社は技術研修などが充実しているので、就職後のキャッチアップが可能です。資格取得を目指す方への奨励制度もあり、会社全体で社員の成長を後押ししてくれるのが魅力です。
M.M.：昨年まではコロナ禍でオンライン研修が中心でしたが、少しずつ集合研修の割合も戻ってきました。研修は、全国で活躍している同期と再会できるので、刺激を受けることも多いそうですよ。
M.M.：働きやすいと思います。男女問わず、産前産後休業や育児休業も取りやすいですし、ほとんどの社員が職場復帰しています。会社としても育児休業の取得を推進しており、ここ数年は育休業の取得率も高くなっています。
M.M.：これは私自身にも関わる話ですが、私のような保健師が常駐しているのも強みだといえます。心身の不調など、女性特有の悩みも保健師が受けることができますので。
Y.M.：数は少ないですが、社員からの紹介で入社する方もいました。社 員が会社のことを心から良いと思わなければ、知人を紹介することはあ りませんよね。安心して長く働ける環境を、これかも社員全員で目指し ていきたいと思います。
