Job description

募集要項

 

総合職(カスタマーエンジニア/システムエンジニア/事務)

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、主体的で向上心を持ち、相互信頼によるチームワークを大切にする人を求めています。

当社の教育部門では、年間を通じて複数の研修コースを開催しています。
全国の事業所から技術者が参加し、技術やビジネススキルの向上に努めています。
向上心のある方は、この機会を活かして主体的に学び、大きく成長することができます。
例えば、技術に縁のなかった文系出身の方でも、優秀な技術者になることが可能です。
受け身な姿勢で参加する人との差は歴然です。

もう一つ大切なのは、チームワークです。
人それぞれ得意な分野がありますが、お互いの強みを活かすことで、お客さまに質の高いサービスを提供することができます。
このチームの一員になるためには、仲間からの信頼が必要です。信頼は日々の仕事を通じて徐々に積み上げていくものです。
仕事への取り組み姿勢が重要です。

あなたも私たちと共に成長しませんか?
私たちと一緒に、お客さまに質の高いサービスを提供し、信頼を築いていきましょう。

採用に関するお問い合わせ

お気軽にお問い合わせ下さい。
総合企画本部 人事部 人財開発課

■メールでのお問い合わせ
ご記入いただきました情報は、お問い合わせなどに対する回答に使用させていただくものであり、それ以外の目的には使用いたしません。
ご質問などの確認や返信は、9:00~17:30 (土日祝日を除く)の間に行っております。
ご記入いただきました内容によっては、事実確認や状況確認等を行いますので、回答にお時間がかかる場合がございます。
あらかじめご了承ください。

■電話でのお問い合わせ
営業時間は平日の9:00~17:00(土日祝日を除く)です。
電話番号はおかけ間違いのないよう、よくお確かめの上おかけください。

就職活動中におけるハラスメント防止に関する取り組みについて

当社は、求職者の皆様の人格と人権を尊重し、公正・公平な採用活動を実施します。
採用選考、会社説明会、インターンシップ、職場見学など、採用に関わるあらゆる場面に
おいて、差別的な取り扱いやハラスメント行為を一切行わず、また、これらを許さない職場
環境の維持・向上に努めます。
今後も、すべての求職者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、適正な採用活動の推
進に取り組みます。

万一、当社への就職活動において、当社の社員から、性的な言動や私的な接触の誘い
などのセクシャルハラスメント、またはその他のハラスメントを受けた場合は、当社の「コン
プライアンス・ハラスメント相談・通報窓口」までご連絡ください。

ご相談いただいた内容については、相談者のプライバシーに十分配慮したうえで、事実
関係を速やかに確認し、誠実に対応いたします。

×