Service
事業内容
Philosophy
Corporate philosophy
Corporate statement
Human network
技術と信頼の
ヒューマン・ネットワーク
Behavioral guidelines
Code of ethical conduct
わたしたちは、法令や社会的ルールを遵守することはもとより、事業活動における様々な局面においてコンプライアンスを最優先とし、社会から信頼される会社でありたいと考えます。そのためには、わたしたち一人ひとりが高い理念と規範に基づき行動することが基本であると認識し、ここに、役員及び社員が行動する際の規準とすべき「倫理行動規準」を制定します。
以上
令和4年6月24日
高速道路トールテクノロジー株式会社
Human resources
わが社を支える最も大切な財産——それは“人”です。
社員一人ひとりの個性や価値を認め合うことで、それぞれが持てる力を自分らしく発揮できる、それがわが社の基盤となる考え方です。
人と人とのつながりやコミュニケーションが、技術力を高め、創造力を鍛え、会社の成長を支える原動力になる。その力が社会へと広がり、信頼を築く礎になるのです。
社員一人ひとりが自ら考え、行動し、生きがい・働きがいを持って仕事に取り組むことで、社会に貢献していく企業を目指しています。
Customer harassment policy
当社では、従業員一人ひとりが安心して働くことができる環境を守るため、カスタマーハラスメントを受けた場合は毅然と行動し、組織的に対応します。
取引先、その他業務上関わる社外の方からのクレーム・言動のうち、業務の性質やその他の事情に照らして、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なものであって、当該手段・態様により従業員の就業環境が害されるもの。
上記の具体例は例示であり、カスタマーハラスメントはこれらに限定されません。
カスタマーハラスメントに該当すると判断される行為があった場合には、相手方との対応を中断、又はお断りします。さらに悪質なものや犯罪行為と判断した場合は、警察・弁護士等と連携し、法的措置も含め厳正に対処します。